Итоговая информация об организации и проведении аттестации в                   

                                            МКДОУ№19 за отчетный период

Аттестация педагогических работников в МКДОУ № 19 является одним из  необходимых условий повышения уровня профессиональной компетентности педагогического состава. В настоящее время в системе образования происходят значительные перемены, связанные с изменением нормативных документов, внедрение современных технологий в образовательный процесс и требуют от современного педагога такие профессиональные качества, как мобильность, обучаемость, высокий уровень владения информационно-коммуникативными технологиями. Требования, предъявляемые к кадровому потенциалу, в соответствии с законодательством позволят обеспечить требуемое качество образования.

В соответствии со стратегическими целями и задачами работы ДОУ, целью управленческой деятельности по аттестации в 2017-2018 году, стало - создание комплекса организационно-методических условий для успешного прохождения аттестации педагогическими работниками и обеспечения требований к кадровым условиям реализации Образовательной программы ДОУ. Исходя из анализа в 2016 – 2017 учебном году были определены следующие задачи на 2017-2018 год:

                1.Применение современных образовательных  технологий с учетом

         специфики    педагогических условий.

 

     2.Выявление перспектив использования потенциальных возможностей    

          педагогических работников;

 

     3.Учёт требований федеральных государственных образовательных    

          стандартов к кадровым условиям реализации образовательных   

          программ   при формировании кадрового состава организаций;

 

           4. Использование современных  форм сотрудничества с семьями    

              воспитанников.

 

                2.  Количественный состав аттестованных педагогических работников за    

             отчётный период:

 

            -аттестовались: на высшую -0;на первую-0; в целях подтверждения              

            соответствия  занимаемой должности-0

1. Мониторинг:

Учебный год	Всего пед. работников	Высшая кв.категория	Первая кв.категория	Соответствие занимаемой должности
2015-2016уч.год	6	-	-	2
2016-2017уч.год	6	-	-	1
2017-2018уч.год	6	-	-	-

 

Проведя краткий анализ аттестации хочу отметить   за 2016-2017учебный год   прошли аттестацию с  целью подтверждения соответствия занимаемой должности 1 педагог,  2017-2018год 0 педагогов прошли аттестацию с  целью подтверждения соответствия занимаемой должности, ( 1 педагог на время декретного отпуска, 1 педагог стаж 1 год. 1- музыкальный руководитель аттестация в 2014 году)  

 

2.Изучение нормативно-правовой документации

Дата	Форма мероприятий	Рассматриваемый вопрос	Изученные документы	Количество слушателей
18.05.2018г.	Семинар для педагогов	Изучение региональных документов	Приказ МОНиМП КК от 09.04.18.  № 1358 «О внесении изменений в приказ МОНиМПКК от 17.04.2017года №1597 Приложение № 2 к приказу МОНи МПКК № 1358 от 09.04.2018года Рекомендации по работе с измерительными материалами Материалы  Вебинаров по аттестации педагогических работников.	6
31.08.2018г.	Семинар для педагогов	Изучение региональных документов	Ознакомлении с документами МОН И МП Краснодарского края № 2542 от 16.07.2018г.; № 2590 от 18.07.2018 г.)	6

 

Форма(индивидуальная, групповая консультация, семинар-практикум идр.)	ФИО консультируемого педагога	Тема консультация
Семинар-практикум                 Консультации	Для всех педагогов                 Для всех педагогов	«Аттестация   педагогических кадров – путь к повышению педагогического мастерства и   качества образования в условиях введения ФГОС ДО». «Организация образовательного процесса в соответствии с ФГОС», «Планирование работы в ДОУ с учетом ФГОС»
Проведена индивидуальная  консультация                                                                      Консультация                   Семинар -практикум             Консультация            Консультации                 Семинар-практикум           Консультация            Семинар – практикум             Консультации	Дурманенко Е.Ф.  Костюкевич О.Б.                   Для всех педагогов                 Для всех педагогов             Для всех педагогов           Для всех педагогов             Для всех педагогов           Для всех педагогов           Для всех педагогов           Для всех педагогов	«Профессиональная самореализация педагога в условиях подготовки к аттестации».           «Обновление содержания воспитательно-образовательной работы ДОУ по региональному компоненту в условиях внедрения ФГОС»   «Игровые методы развития выразительности у детей»      «Влияние музыки на здоровье детей»     «Развитие познавательной активности детей через экспериментирование»; «Экспериментальная деятельность в ДОУ»       «Как организовать познавательно –исследовательскую деятельность дошкольников»       «Компетентный педагог в сфере общения с родителями»       «Всестороннее развитие детей дошкольного возраста»"             «Организация подвижных игр на прогулке»,     «Организация летней оздоровительной работы в ДОУ»

 

 

 3.Анализ результатов участия педагогических работников в методической работе.

Форма, название мероприятия	Уровень участие	Количество участников	Результатов участия
Семинар-практикум по  теме: « Преемственность дошкольного и начального общего образования как фактор успешной реализации ФГОС в дошкольной образовательной организации»	Муниципальном	1	Сертификат(выставлено на сайт МКУО РИМЦ)
Мастер-класс по теме « Самообразование как основа успешности педагога»	Муниципальном	1	Сертификат(выставлено на сайт МКУО РИМЦ)
Мастер-класс по теме «Взаимодействие педагогов в организации образовательного пространства для детей в разных видах деятельности»	Муниципальном	1	Сертификат(выставлено на сайт МКУО РИМЦ)
Семинар-практикум по  теме: «Построение системы партнерских отношений с родителями как способ повышения эффективности образовательного процесса»	Муниципальном	1	Сертификат(выставлено на сайт МКУО РИМЦ)
Мастер-класс по теме» Эффективные формы и методы реализации экологического воспитания детей в муниципальном образовании Павловский район»	Муниципальном	1	Сертификат(выставлено на сайт МКУО РИМЦ)

Вывод: Таким образом, из основных педагогических работников детского сада  аттестацию  за последние 2 года прошли 73человеа, что составило 50 % от общего числа работающих.

 Новый порядок требует определенного уровня методической и профессиональной подготовки педагогов, непрерывного  повышения  педагогического мастерства, владение современными технологиями воспитания и обучения, в том числе и информационными.

Анализ  деятельности ДОУ выявил ряд проблем:

- Отсутствие системности в работе педагогов по теме самообразования в межаттестационный период;

- отсутствие мотивации у педагогических работников по повышению квалификации на платной основе;

- слабое владение педагогами информационно-коммуникативными технологиями;

- отсутствие компьютеров на каждую группу, что затрудняет процесс обучения и оформления документов;

- проявление формализма у некоторых педагогов к процессу аттестации.

Пути решения:

- усовершенствовать систему контроля над реализацией планов работ педагогов по самообразованию в межаттестационный период;

- осуществлять внутреннюю экспертизу профессиональной деятельности каждого педагогического работника по результатам учебного года;

- повысить мотивацию на целенаправленное, непрерывное повышение квалификации педагогов в межаттестационный период на курсах повышения квалификации,  включая дистанционное обучение (без отрыва от производства), по образовательным программам в объеме не менее 72 часов, за счет стимулирования заработной платы;

- повысить качество работы с документами аттестующихся педагогов, уделить особое внимание разработке и внедрению системы педагогического мониторинга;

- совершенствовать систему методической работы с целью создание условий для самореализации педагога, развития воспитательных, коммуникативных, организаторских, исследовательских, проектировочных, конструктивных компетенций педагога;

- организовать обучение в рамках ДОУ по овладению информационно-коммуникативных технологий, составлению электронной папки достижений.

4. Задачи на новый учебный год:

 

         1. Совершенствование методической работы в МКДОУ № 19, создание условий для   проявления педагогами своих творческих способностей.

 

2.Усиление контроля администрации МКДОУ № 19 за ходом аттестации педагогических работников  и стимулирование на прохождение аттестации на более высокую категорию.

 

 3.Обеспечение условий для отслеживания профессионального роста, продуктивности, качественных результатов практической деятельности педагогов в межаттестационный период.

 

 

 

 

 

Заведующий МКДОУ детский сад № 19                                  Е.Н.Галицына